Formación «The C Training»

Aprende a GESTIONAR LA INCERTIDUMBRE y a POTENCIAR TUS HABILIDADES en el trabajo a través de LA CURIOSIDAD

En nuestro trabajo y en la vida, nos enfrentamos a grandes retos y sentimos miedo e incertidumbre ante ellos. ¿Cómo trabajar nuestras emociones entonces?

El FMI explica que la curiosidad es la cualidad esencial de los/as trabajadores/as en el siglo XXI, porque facilita su aprendizaje, adaptabilidad y creatividad. La propia neurociencia ofrece evidencias de que el cerebro en «modo curiosidad» aprende y retiene cualquier tipo de información, gestiona mejor el miedo, se enfrenta de manera más positiva a la inseguridad y mantiene su saludable, preservándolo del envejecimiento. La curiosidad nos aporta flexibilidad ante lo desconocido.

La curiosidad está en nuestro interior y podemos desarrollarla. Solo hay que saber cómo

¿A QUIÉN VA DIRIGIDO?

Esta formación está orientada a organizaciones, emprendedores/as, autónomos/as o cualquier persona que quiera “activar” la curiosidad y abrir su mentalidad para conseguir mejores resultados en su desarrollo profesional.

 

¿QUÉ VAS A APRENDER EN ESTE CURSO?

  • Despertar tu imaginación y emplear tu creatividad.
  • Entrenar tu capacidad de observación y concentración. 
  • Flexibilidad ante el cambio y apertura ante una reinvención profesional.
  • Gestionar el miedo y la incertidumbre, especialmente en tu trabajo.
  • Reconocer cuál es tu mentalidad (Mindset) y cómo cambiarla.
  • Incrementar tu capacidad de aprendizaje
  • Disminuir sesgos cognitivos.
  • Trabajar mejor en equipo y generar comportamientos positivos en tu entorno laboral.
  • Conocer el marketing de la curiosidad y cómo aplicarlo.
  • Captar la atención de tu interlocutor.

BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

  • Tener empleado/as y colaboradores/as más motivados y positivos.
  • A una resolución de conflictos más eficaz y creativa.
  • Disminución de los silos de comunicación.
  • Fomentar el aprendizaje continuo que parte del propio trabajador/a.
  • Implementación de la innovación y la creatividad en el trabajo.
  • Identificar el talento y reforzar el sentido de pertenencia a la organización.
  • Disminuir la resistencia al cambio de los empleados/as, potenciando su flexibilidad.
  • Reducción de los sesgos cognitivos.

MODALIDADES

Online.
Presencial para grupos.

Si necesitas más información sobre cualquiera de mis cursos y talleres. Importante: explica en el formulario qué es lo que necesitas y me pondré en contacto contigo. ¡Adelante!

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